Aanpak en trajecten
Voor wie voelt dat harder werken niet meer het antwoord is
Je hebt alles geprobeerd. Efficiënter plannen. Beter delegeren. Eerder opstaan. Maar het gevoel blijft: je rent harder en toch raak je verder achterop. Niet op je resultaten. Op jezelf.
Dit is geen gebrek aan discipline. Dit is de schemerzone. Het gebied waarin je nog functioneert, maar al lang niet meer leeft.
De psychologie van de cockpit
In de luchtvaart geldt één wet: als de instrumenten afwijken, ga je niet harder vliegen. Je gaat terug naar de basis.
Als psycholoog zie ik leiders het tegenovergestelde doen. Wanneer de druk oploopt, verharden ze. Meer controle. Meer uren. Meer afstand. Tot het systeem het begeeft. Niet spectaculair, maar sluipend. Aan de keukentafel. In je lijf. In de stilte die groeit tussen jou en de mensen om je heen.
Mijn aanpak verbindt de scherpte van de cockpit met de diepe wijsheid van mijn Arubaanse wortels. We bouwen geen dammen tegen de stroom. We leren je varen.
Drie niveaus van interventie
Bij Manitu werken we met heldere Hoofd Hart Horizon interventies. Elk traject heeft één doel: jou teruggeven aan jezelf.
De cockpit check. Altijd de start.
Voordat we vliegen, checken we de instrumenten. Waar sta je werkelijk? Niet waar je denkt te staan, niet waar je hoopt te staan. Waar je staat.
We strippen de contextuele ruis, confronteren het patroon en bepalen je coördinaten. In 2,5 uur leggen we de feiten op tafel en vertalen we inzicht naar actie.
Vorm: 2,5 uur (fysiek in Hilversum of online) + 20 minuten follow-up binnen 10 dagen.
Resultaat: Een routekaart van één pagina. Drie micro-acties voor werk, thuis en lijf. Eén zin voor het gesprek dat je uitstelt.
Investering: € 995 excl. btw
Ik plan maximaal 4 scans per week om volledige scherpte te garanderen.
Het traject voor wie voelt dat een snelle oplossing niet meer werkt.
Sommige patronen zitten zo diep verankerd in je leiderschap, dat ze tijd en ruimte nodig hebben om los te laten. Niet omdat je zwak bent, maar omdat je te lang sterk bent geweest.
Je moet durven loslaten wat je hier bracht, om te vinden wat je verder brengt.
Zoals Kalin in mijn boek de rivier oversteekt om hét medicijn te halen, zo gaan wij dwars door de weerstand heen. Acht weken lang werken we intensief samen. Ver weg van je rollen, je kantoor en de waan van de dag.
We pellen af tot de kern. Waar lekt je energie? Welke oude angst regeert je huidige leiderschap? Je krijgt de tijd en de bedding om uit te spreken wat je normaal inslikt. Zodat je kracht weer zuiver wordt.
Vorm: 8 weken aaneengesloten. Elke week één volle dag van 7 uur (fysiek in de natuur of online).
Resultaat: Een fundamentele transformatie. Niet alleen in hoe je leidt, maar in wie je bent.
Na de schemerzone scan bepalen we samen of de oversteek bij je past.
Periodieke herijking. Omdat ook de beste piloten checks nodig hebben.
Een piloot mag niet vliegen zonder geldige medische keuring. Een arts moet herregistreren. Maar een leider? Die draait door tot het misgaat.
De herijking is voor wie eerder met mij werkte en weet: scherpte is onderhoud. Drie keer per jaar staan we stil. Voor herijking van zakelijke dilemma’s, levensvragen en fysieke gezondheid.
Geen lange trajecten. Wel vaste momenten van reflectie in je jaaragenda, zodat je licentie om te leiden intrinsiek gemotiveerd en up to date blijft.
Vorm: 3x per jaar een sessie van 4 uur (vast ingepland in je agenda).
Resultaat: Blijvende scherpte. Rust in je cockpit. Het hele jaar door.
De herijking is beschikbaar voor wie eerder een traject bij mij heeft afgerond.
Uit de praktijk
"Mijn standaard is mijn gevangenis geworden"
Medisch specialist. De collega die altijd bijspringt. De dienst die niemand wil? Zij neemt hem. De patiënt waar iedereen omheen loopt? Die komt bij haar. Ze levert. Altijd. Foutloos.
Tot ze thuiskomt en haar eigen kinderen te druk vindt. Als er vriendinnetjes blijven eten, vlucht ze naar haar slaapkamer. Douche aan. Deur dicht.
Dominique redt levens. Behalve die van zichzelf.
Toen ze me belde, zocht ze bevestiging. Iemand die zou zeggen: jij doet het goed, het zijn de anderen. Ik zei: “Bij loslaten horen fouten. De lat die jij voor jezelf legt, is niet de enige weg naar resultaat.”
Ze mailde. Het bedrag was te hoog. Maar het ging niet om geld. Het ging om kwetsbaarheid die ze niet durfde blootleggen. Ik belde haar. “Spiegelen voelt als kritiek,” zei ze. “Dat maakt me woedend.”
De interventie
Twee weken later liepen we op het strand. “Ik vind je knap irritant,” zei ze, “terwijl ik weet dat je eerlijk bent. Dus ik moet onderzoeken of jij wel de juiste coach bent.”
Ik herkende het patroon; haar behoefte om controle te houden. “Wie ben je als je nee zegt?” vroeg ik. Ze zweeg. Ik wachtte. Niet omdat ik geduldig was, maar omdat de stilte het werk moest doen.
“Wat voor voorbeeld geef je je dochters?”
Toen vroeg ik: “Wat voor voorbeeld geef je je dochters? Hoe toon je hen wat voor jezelf staan werkelijk betekent?”
Daar brak ze. “Ik wil dat ze weerbaar zijn. Maar wat zien ze? Een moeder die thuiskomt en haar eigen kinderen te druk vindt. Die haar constante gevecht toont en dan wegloopt omdat ze het niet aankan.” Ze huilde nu. “Ik ben moe, geïrriteerd en onaardig naar hen. Het beeld van een gestresste vrouw geef ik ze mee.”
Ik herhaalde wat ik hoorde. “Je leert ze wat jij hebt geleerd.”
Ze knikte en fluisterde nog half nadenkend: “Ja.”
“Dus wat kies je nu?”
Ze keek me aan. “Ik wil voor mezelf staan en mijn dochters leren dat je nee mag zeggen voordat je breekt.”
Hoofd. Hart. Horizon.
Hoe we werken
Voorbereiding
Je stuurt je casus uiterlijk 24 uur voor onze afspraak. Zo starten we direct op vlieghoogte.
Mayday
Bij acute druk met hoog risico houd ik voor vaste klanten ruimte vrij voor een interventie binnen 24 uur.
Tussentijds contact
Korte vraag of afstemming via app is welkom. Voor de rest respecteren we elkaars tijd.
Je hoeft niet te weten hoe je de rivier oversteekt
Je hoeft alleen in te stappen
Vrijuit spreken met iemand van buitenaf. Iemand die de wetten van de cockpit en de menselijke psyche kent. Zonder oordeel. Zonder dossier. Buiten je netwerk.
Discreet. Doordacht. Doeltreffend.